2023

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• Schmid, R. (2023). Migration and wage inequality: a detailed analysis for German metropolitan and non-metropolitan regions. Review of Regional Research, 43(1), 147-201. 

2022

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• Marczak, M., & Beissinger, T. (2022). A new sectoral unit labour cost indicator based on global value chains. Applied Economics Letters, 29(13), 1152-1157. 

2021

• Cords, D. (2021). Multi-Unionism at the Firm Level: The Impact of Asymmetric Nash Bargaining Solutions on Labor Unions’ Merger Incentives. International Game Theory Review, 23(03), 2150003. 

2020

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2019

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2018

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2017

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2016

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• Strifler, M., & Beissinger, T. (2016). Fairness considerations in labor union wage setting–a theoretical analysis. Scottish Journal of Political Economy, 63(3), 303-330.

2015

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2013 and Prior

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2020 

• Beissinger, T., Hellier, J., & Marczak, M. (2020). Divergence in labour force growth: should wages and prices grow faster in Germany?. IZA Discussion Paper, No. 13538. 

2019 

• Seiffert, S. (2019). Go east: On the impact of the Transiberian Railway on economic development in Eastern Russia. Hohenheim Discussion Papers in Business, Economics and Social Sciences, No. 02-2019. 

2018 

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2017 

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• Cords, Dario (2017). Endogenous technology, matching, and labor unions: Does low-skilled immigration affect the technological alignment of the host country?. Hohenheim Discussion Papers in Business, Economics and Social Sciences, No. 20-2017. 

• Kukharskyy, B., Seiffert, S. (2017). Gun Violence in the U.S.: Correlates and Causes. Hohenheim Discussion Papers in Business, Economics and Social Sciences, No. 04-2017. 

• Töpfer, M. (2017). Detailed RIF decomposition with selection: The gender pay gap in Italy. Hohenheim Discussion Papers in Business, Economics and Social Sciences, No. 26-2017. 

2016 

• Baudy, P.; Cords, D. (2016). Deregulation of temporary agency employment in a unionized economy: Does this really lead to a substitution of regular employment?. Hohenheim Discussion Papers in Business, Economics and Social Sciences, No.  06-2016. 

2015 

• Beissinger, T., Baudy, P. (2015). The Impact of Temporary Agency Work on Trade Union Wage Setting: A Theoretical Analysis. IZA Discussion Paper, No. 8802. 

2012 and Prior

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• Beissinger, T. (2001). Oil Price Shocks and the NAIRU. University of Regensburg Discussion Paper, No. 354.

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• Beißinger, T. (1996). Inflation und Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik Deutschland: eine Analyse anhand von Modellen mit unvollkommenem Wettbewerb. Metropolis-Verlag.

• Beißinger, T., & Stüber, H. (2010). Ursachen, Ausmaß und Implikationen von Abwärtsnominallohnstarrheit. Ökonomie, Technologie und Region. In U. Blien, et al. (eds.), Voraussetzungen, Formen und Folgen des Strukturwandels. (pp.  259-300). S. Roderer Verlag.

• Beissinger, T. (2008). Neue Anforderungen an eine gesamtwirtschaftliche Stabilisierung. (New Challenges for Stabilization Policy). In M. von Hauff (ed.), Die Zukunftsfähigkeit der Sozialen Marktwirtschaft. (pp. 283-326), Metropolis.

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• Beißinger, T., Büsse, O., & Möller, J. (2000). Die Wechselwirkung von Universität und Wirtschaft in einer dynamischen Region - eine Untersuchung am Beispiel der Universität Regensburg. In G. Braun, E. Voigt (eds.), Regionale Innovationspotentiale von Universitäten (pp. 41-65). Rostocker Beiträge zur Regional- und Strukturforschung.


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• Beißinger, T., Büsse, O., & Möller, J. (1997). Herkunft und Verbleib von Absolventen der Universität Regensburg. In Möller, Joachim, Oberhofer, Walter (eds.), Universität und Region (pp. 55 - 94). Universitätsverlag Regensburg. 

• Beißinger, T., Büsse, O., & Möller, J. (1997). Die Regensburger Unternehmensbefragung. In Möller, Joachim, Oberhofer, Walter (eds.), Universität und Region  (pp. 171 – 179). Universitätsverlag Regensburg. 

• Beißinger, T., Büsse, O. (1997). Qualifikation, Innovation und Kooperation - Die regionale Industrie im Wandel und ihr Verhältnis zur Universität. In Möller, Joachim, Oberhofer, Walter (eds.), Universität und Region (pp. 180 – 223). Universitätsverlag Regensburg. 

• Beißinger, T., & Möller, J. (1995). Sektorale Preis- und Lohnbildung in der Bundesrepublik Deutschland [Sectoral Price and Wage Determination in Germany]. In Gerlach, K. and Schettkat, R. (eds.), Determinanten der Lohnbildung. Theoretische und empirische Untersuchungen (pp. 159-183). Edition Sigma.  

• Stüber, H., & Beißinger, T. (2011). Geldpolitik Und Beschäftigung: Ist Niedrige Inflation Gift Für Den Arbeitsmarkt? (No. 2/2011). IAB-Kurzbericht.

• Marczak, M., Klee, G. (2009). Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit sowie Frauen in Führungspositionen in baden-württembergischen Betrieben. IAW-Kurzbericht, No. 5. 

• Beißinger, T. (2000). Techischer Fortschritt als Ursache sektoralen Wandels [Technological Progress as Cause for Sectoral Change]. Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), 29(1), 2-7.

• Beifssinger, T. (1999). Verschiedene Konzepte der Substitutionselastizität. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 28, 390-393.

• Beißinger, T. (1997). [Review of the Book Beiträge zur Neukeynesianischen Makroökonomie, In K. Gerlach, & R. Schettkat (eds.)]. Politische Vierteljahresschrift, 38(4), 903-905.

• Beißinger, T., & Möller, J. (1994). Die Neue Investitionstheorie. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 6, 270-275.